嘉华众力 | 简报2026年第4期

发布时间：2026-06-09

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01 L6准系统系列，服务器产品培训

近日，嘉华众力组织开展L6准系统系列服务器产品专题培训，明确标品：8盘位的4S+4U，和12盘位的8S+4U，覆盖绝大多数混合负载场景。

此次培训，旨在帮助参训人员更为深入理解产品定位与竞争优势，为后续市场推广与客户沟通提供了清晰支撑。

02“众燃·创新”即时激励活动

本月，嘉华众力正式推出“众燃·创新”即时激励活动，鼓励全体员工立足岗位，在技能提升、流程优化、效率革新、品质改善、金点子方案等方面主动作为、创造价值。

员工可通过一键申报，享受即时评审、即时兑奖，让每一份付出都被看见，每一个创意都有回报。
 

活动推出当月，公司收到首份申报，发现一项隐蔽品质风险并迅速落实防护措施，直接将风险拦截在场内，未流入市场与客户手中。该成果荣获“众燃·创新”鼓励奖。

创新之火已点燃，实干之薪正燎原。公司将持续激励每一位员工点燃创新之火，让点滴改善汇聚成推动企业前行的磅礴动力。


 

03 法律风险防范，专题培训

为提升全员法律意识、筑牢合规经营防线，公司近日组织开展了法律风险防范专题培训。特邀与公司多年合作的律师事务所资深律师担任主讲，聚焦商业秘密、劳动合同、商业贿赂三大关键领域，结合典型案例深入剖析法律风险点，并现场答疑。
 

合规不是束缚，而是远航的压舱石。学法、守法、用法，最好的风险管理，是让风险不发生。


 

04 年度体检暨，健康管理激励活动

本月底，嘉华众力组织全体员工进行年度团体体检，同时也标志着新一轮健康管理活动正式启动。

本次活动以BMI（身体质量指数）为衡量标准：凡在本月底体检中BMI处于正常范围的员工，若在2026-2027财年盛典筹备阶段的二次称重中仍保持正常水平，即可在财年盛典上领取“健康管理奖”。

公司倡导科学管理体重、拥抱健康生活，鼓励大家将良好身心状态融入日常工作。保持健康，既是对自己的负责，也能收获实实在在的激励。期待更多员工加入“健康守重”的行列，以更佳的状态迎接每一天的挑战。

 

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